Rechenbeispiel 1: Flexible Zeitarbeit bei doctari
Maria arbeitet als Gesundheits- und Krankenpflegerin befristet in flexibler Zeitarbeit in verschiedenen Einsätzen auf Intensivstationen.
In der Regel und in diesem Beispielmonat arbeitet sie 167 Stunden im Monat und übernimmt folgende zuschlagspflichtige Dienste:
- vier Nachtdienste
- acht Spätdienste
- zwei Wochenenddienste
- einen Feiertagsdienst
Die Entfernung von ihrem Wohnort zu ihrem Einsatzort beträgt 200 km, sie fährt in diesem Monat zweimal hin- und zurück.
Ihre Gesamtvergütung in diesem Monat umfasst 7.642,90 Euro brutto bzw. eine durchschnittliche Vergütung pro Stunde von 45,77 Euro brutto.
Berechnung
| doctari Bruttostundenlohn | 37,00 € | |
| Zuschläge Sonntagsdienste | 142,45 € | |
| Zuschläge Samstagdienste | 142,45 € (nicht steuerfrei) | |
| Zuschläge Nachtdienste | 296,00 € | |
| Zuschläge Spätdienste | 111,00 € | |
| Zuschläge Feiertagsdienst | 142,45 € | |
| Fahrtkostenpauschale (30 Cent pro km) | 240,00 € | |
| Verpflegungspauschale (4 x 14,00 €; 17 x 28,00€) | 532,00 € | |
| Gesamtvergütung brutto insgesamt | 7.642,90 € (durchschnittlich pro Stunde 45,77 €) | |
| in Summe davon steuerfrei | 1.463,90 € (pro Stunde 8,77 €) |
Vorliegend wird knapp ein Fünftel der Gesamtvergütung steuerfrei ausgezahlt.
Urlaubsanspruch
Weiterhin hat Maria selbstverständlich Anspruch auf bezahlten Urlaub. Bei doctari sind das 30 Tage/Jahr. Anders als bei einigen Mitbewerbern wird der Urlaubsanspruch nicht mit der Vergütung verrechnet bzw. abgegolten.