Unverzichtbar – Frauen in der Medizin

Die ehemalige Bundeskanzlerin Angela Merkel sagte einst: „Ich habe gelernt, dass Erfolg keine Frage des Geschlechts ist. Es geht darum, sich selbst zu vertrauen, mutig zu sein und sich nicht von Stereotypen einschränken zu lassen.“

Betrachtet man mit dieser Aussage die Rolle von Frauen in der Medizin, kommen Fragen auf: Wie sieht die Verteilung von Ärztinnen und Ärzten im Jahr 2025 aus? Wer steht hier häufiger an der Spitze – Männer oder Frauen? Welche geschlechtsspezifischen Unterschiede gibt es in puncto Karriere? Und wie kann Gleichberechtigung in der Zukunft aussehen?

Zahlen und Fakten: Die Medizin hat ein Geschlecht

Ein Blick auf aktuelle Zahlen zur Geschlechterverteilung in der Medizinbranche macht schnell deutlich: Die Medizin hat sehr wohl ein Geschlecht. Laut Statistischem Bundesamt lag der Frauenanteil im Gesundheitswesen im Jahr 2023 bei gut 75 Prozent. Besonders in der Pflege sind Frauen unverzichtbar. Hier sind rund 82 Prozent der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Pflegekräfte weiblich.

In der Ärzteschaft zeigt sich das Verhältnis zunächst recht ausgewogen. So gibt die Bundesärztekammer Ende 2023 an, dass von rund 428.000 berufstätigen Fachkräften in Deutschland etwa 212.000 Frauen sind. Überraschend anders ist das Bild im Studium: Hier sind rund zwei Drittel der Medizinstudierenden mittlerweile Frauen – und das, obwohl Frauen in der Medizin vor über 100 Jahren eher noch als Seltenheit galten.

Angesichts der heute starken Präsenz von Frauen im Gesundheitswesen verwundert es wiederum, dass nach Aussagen der Deutschen Krankenhausgesellschaft der Chefarzt im Gegensatz zur Chefärztin noch immer die Regel sei. Der Deutsche Ärztinnenbund dokumentiert den prozentualen Anteil von Klinikdirektorinnen in 14 klinischen Fächern deutschlandweit mit nur 13 Prozent. Und auch Gehaltsunterschiede sind nachweisbar: So legt der Entgeltmonitor des Statistischen Bundesamts aus dem Jahr 2023 dar, dass Ärztinnen in Deutschland im Durchschnitt 24 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen verdienten.

Das zeigt: Die Medizin ist überwiegend weiblich. Im Führungsbereich allerdings und auf dem Gehaltszettel dominiert das männliche Geschlecht. Aber woran liegt das?