Weiterbildung zur MS Nurse: Alle Infos

Jeden Tag erhalten mehr als 40 Personen in Deutschland rein rechnerisch die Diagnose „Multiple Sklerose“ – und damit ändert sich für die Betroffenen alles. Multiple Sklerose ist eine nicht heilbare, entzündliche Erkrankung des Nervensystems. Symptome und Verlauf sind von PatientIn zu PatientIn unterschiedlich, wodurch die Versorgung der Betroffenen sehr komplex ist. Idealerweise werden Erkrankte von Anfang an von speziell ausgebildetem Personal und multidisziplinären Teams aufgeklärt, betreut, angeleitet und versorgt.

MS Nurse: Geschichte

Die ersten sogenannten MS Nurses oder MS Schwestern wurden laut der MS Stiftung Trier in den 90er-Jahren von der Pharmaindustrie ausgebildet, um die jeweilige Medikation professionell verabreichen zu können. Sie fuhren dafür mitunter auch zu den Betroffenen nach Hause und leiteten sie fachgerecht an.

Mit den Jahren stiegen jedoch die Anforderungen an speziell geschultes Personal, vor allem im Hinblick auf eine ganzheitliche Patientenbetreuung. So entstand eine von der Industrie unabhängige Weiterbildung, wie sie etwa vom Bundesverband Deutsche Multiple Sklerose Gesellschaft (DMSG) seit dem Jahr 2007 angeboten wird.

Eine weitere Möglichkeit für eine spezialisierte Betreuung von MS-PatientInnen bietet der noch sehr junge Master-Studiengang „Multiple Sklerose Management“ an der Dresden International University. Er richtet sich an ÄrztInnen, ApothekerInnen, WissenschaftlerInnen und Pflegepersonal. Der Studiengang dauert vier Semester und kann überwiegend online und somit gut auch berufsbegleitend absolviert werden.

Aufgaben einer MS Nurse

Eine MS Nurse soll PatientInnen idealerweise ab dem Moment der Diagnose begleiten und unterstützen. Das heißt, direkt nach dem Arzt-Gespräch bildet eine MS Nurse eine wichtige Stütze für die Betroffenen und deren Angehörige. Die Pflegefachkraft beantwortet Fragen rund um die Krankheit und hilft dabei, mögliche Ängste abzubauen. Die MS Stiftung Trier kritisiert jedoch, dass MS Schwestern in der Praxis mitunter ganz andere Aufgaben übernehmen und eher „organisatorisch die Praxis … als menschlich den Patienten“ entlasten.