Pflegefachkraft Gehalt: So viel verdienen die Fachkräfte in Deutschland

Einstiegsgehalt als Pflegefachkraft

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung stellt sich für viele die Frage: Wie hoch ist das erste Gehalt, das man als examinierte Pflegefachkraft erhält? Wie so oft beim Thema Gehalt lautet die Antwort: Das kommt darauf an. Denn das Einstiegsgehalt variiertet je nach Arbeitgeber, also je nachdem, ob die examinierte Pflegefachkraft in einer öffentlichen, kirchlichen oder privaten Einrichtung arbeitet.

• Tarifgebundene Einrichtungen: In öffentlichen Einrichtungen richtet sich das Gehalt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Eine Pflegefachkraft wird nach abgeschlossener Ausbildung in der Regel in die Stufe 7 eingeordnet. Somit startet das Gehalt bei 3.304 Euro brutto pro Monat.
• Kirchliche Einrichtungen: Bei Arbeitgebern wie der Caritas oder Diakonie gelten gesonderte Tarifverträge, die jedoch oft mit dem TVöD vergleichbar sind.
• Private Pflegeeinrichtungen: Hier können die Gehälter stärker variieren. Während einige private Träger ebenfalls tarifähnliche Gehälter zahlen, liegen die Einkommen in anderen Einrichtungen teilweise darunter.

Regionale Unterschiede beim Gehalt von Pflegefachkräften

Darüber hinaus gibt es auch regionale Unterschiede: In Westdeutschland sind die Gehälter meist höher als in Ostdeutschland, wobei sich dieser Unterschied in den vergangenen Jahren zunehmend angeglichen hat.

Laut dem Entgeltaltas der Bundesagentur für Arbeit verdient eine Gesundheits- und Krankenpflegerin oder ein Gesundheits- und Krankenpfleger in Deutschland 3.116 Euro pro Monat (Median). Daraus ergibt sich rein rechnerisch ein Stundenlohn von 18,50 Euro pro Stunde.

In München liegt das Gehalt mit 3.491 Euro jedoch deutlich darüber. In Nürnberg, nur etwa zwei Autostunden von München entfernt, erhält eine Pflegefachkraft monatlich 2.970 Euro brutto.

Vergleicht man die Gehälter in den einzelnen Bundesländern, dann liegt Hamburg ganz vorne mit einem Verdienst von 3.247 Euro. In Mecklenburg-Vorpommern sind es hingegen montalich nur 2.839 Euro. In Bayern und in NRW liegt das Pflegefachkraft-Einkommen bei jeweils 3.181 Euro.

Gehaltsentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten

Mit zunehmender Berufserfahrung steigen auch die Verdienstmöglichkeiten. Pflegefachkräfte, die sich weiterbilden oder spezialisieren, können ihr Gehalt spürbar erhöhen. Möglichkeiten sind:

• Fachweiterbildungen (z. B. Intensivpflege, Anästhesiepflege, Palliativpflege)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Studium im Bereich Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement

Durch solche Weiterqualifikationen können Pflegefachkräfte ihr Gehalt um mehrere hundert Euro monatlich steigern.

Tarifverträge für Pflegefachkräfte: TVöD, AVR und Co.

Das Gehalt einer Pflegefachkraft wird maßgeblich durch Tarifverträge beeinflusst. Die wichtigsten Tarifwerke sind:

• TVöD-P (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Pflege): Er regelt die Vergütung in kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen.
• AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien kirchlicher Träger): Hierzu gehören Caritas und Diakonie mit tarifähnlichen Regelungen.
• Tarifverträge privater Träger: Einige große Pflegeheimbetreiber haben eigene Tarifverträge, die sich am TVöD orientieren.

Zusätzlich erhalten Pflegekräfte oft Zuschläge für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste sowie Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld. All das erhöht das Bruttogehalt. Wie viel Pflegefachkräfte netto verdienen, das liegt an vielen persönlichen Faktoren, wie Familienstand und Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, der Krankenkasse und ob Kirchensteuer gezahlt wird oder nicht.